Lesezeit ca. 2 Minuten Mediation – Motivation: Gemeinsam STARK Am 14. Januar 2023 fand eine Mediation in Heidelberg mit unseren Referenten Mark Peters und Jasmin Mackert von Praxismanagement Bublitz-Peters statt. Es haben insgesamt 25 Teilnehmer/innen teilgenommen. Unter den Teilnehmer/innen waren ganz unterschiedliche Arbeitsbereich zu finden. Dadurch …
Lesezeit ca. 2 Minuten Welche Konsequenzen ziehen Fehler mit sich? „Ist Ihnen einmal ein Fehler unterlaufen? Das hätte nie passieren dürfen! Jemand muss dafür verantwortlich gewesen sein! Ich weiß, wer es war: Sie sind SCHULDIG!“ Für die meisten sieht eine konstruktive Fehlerkultur anders aus und jeder …
Lesezeit ca. 2 Minuten Durch Rückschläge wieder zu Erfolg kommen? Die meisten Menschen haben schonmal berufliche Rückschläge erleben müssen. Manche trifft es mehr manche weniger, aber Sie gehören zur Karrierelaufbahn dazu. Doch oftmals kann man durch einen bestimmten Blickwinkel, dennoch was positives mitnehmen. In unserer Berufswelt werden …
Lesezeit ca. 2 Minuten Die Hindernisse und Lösungen Respektvoller Umgang fängt meistens mit Höflichkeitsausdrücken wie eine aufmerksame Begrüßung, ein nettes Dankeschön aber auch mit Taten. Diesen zu wahren ist oftmals einfacher gesagt als getan, da äußere Umstände großen Einfluss auf unsere Stimmung haben können. Aber wo …
Lesezeit ca. 2 Minuten Erfolgreich Zusammenarbeiten Alle Menschen verdienen auf verschiedene Art und Weise Respekt, denn jeder wünscht sich einen würdevollen und rücksichtsvollen Umgang im Alltag. Doch wie sieht es am Arbeitsplatz aus? Hier kann viel Spielraum für einen schlechten Umgang entstehen, vor allem innerhalb der …
Lesezeit ca. 2 Minuten durch unsere Coachings können Sie vieles besser meistern In unserer heutigen Gesellschaft wird viel von uns erwartet und dadurch alles von unserer Persönlichkeit abverlangt. Jedoch hat das extreme Auswirkungen auf unsere Psyche und das kann sowohl unseren Alltag, aber auch unser Berufsleben …
Lesezeit ca. 2 Minuten Wie Ihnen das „Vetrauenskontos“ behilflich sein kann Eine Führungskraft kann nur erfolgreich agieren, wenn die Mitarbeiter dieser auch freiwillig und ganz folgen. Dieses entgegengebrachte Vertrauen entspricht sozusagen einem Bankkonto. Die Interaktionen zwischen Führungskraft und den Mitarbeitern haben immer Auswirkungen auf diese Konto. …
Lesezeit ca. 2 Minuten Kommunizieren Sie Ihrem Team die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen Bestimmt kennen Sie das Muster, wenn Sie neue Ideen in die Arbeitsabläufe integrieren möchten, es aber zu resistenter Kritik kommt. Da stellt sich die Frage warum reagieren die Teamkollegen auf neue und womöglich effiziente …
Lesezeit ca. 2 Minuten Mithilfe des „baums der Erkenntnis“, lernen Sie Aspekte Ihrer Arbeit zu reflektieren Was oft nicht während einer guten Teamarbeit angesprochen wird, sind oftmals kleine Probleme oder Hindernisse, die für einige Teamkollegen/innen durchaus eine komplizierte Situation darstellt. Oftmals werden negative Aspekte oder Themen …
