„Die Mitarbeiter sehen sich als sehr benachteiligt an, weil sie nach ihrer Ansicht unter dem personellen Limit arbeiten. Das hat aber auch damit zu tun, dass man sich hier nicht wirklich als ein Team versteht. Das gilt sowohl für die Pflege untereinander, wie auch für das Verhältnis zwischen Pflege- und Präsenzkräften. ‚Das ist meine Arbeit und das ist Deine Arbeit…‘, nach dieser Devise wird hier gearbeitet.
Wir bräuchten von Ihnen Unterstützung, die geeignet ist, Pflege- und Präsenzkräfte zueinander zu führen und die Leitung zu stärken.“

GF, Pflegeheim Mitteldeutschland