Lesezeit ca. 2 Minuten Kommunizieren Sie Ihrem Team die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen Bestimmt kennen Sie das Muster, wenn Sie neue Ideen in die Arbeitsabläufe integrieren möchten, es aber zu resistenter Kritik kommt. Da stellt sich die Frage warum reagieren die Teamkollegen auf neue und womöglich effiziente …
Lesezeit ca. 2 Minuten Mithilfe des „baums der Erkenntnis“, lernen Sie Aspekte Ihrer Arbeit zu reflektieren Was oft nicht während einer guten Teamarbeit angesprochen wird, sind oftmals kleine Probleme oder Hindernisse, die für einige Teamkollegen/innen durchaus eine komplizierte Situation darstellt. Oftmals werden negative Aspekte oder Themen …
Lesezeit ca. 2 Minuten Lernen Sie, die kleinen Dinge zu schätzen. Kennen Sie die Situation, wenn Sie einen Teamkollegen/in um einen kleinen Gefallen bitten? Womöglich ja und da es sich oftmals um unaufwändige Kleinigkeiten handelt, ist die Angelegenheit auch schon schnell erledigt. Doch es bleibt nicht …
Lesezeit ca. 2 Minuten In diesem Beitrag lernen Sie einfache und praktische Redestrategien für eine effizientere Teamarbeit. Denn für eine gelungene Teamarbeit ist es von Wichtigkeit erst einmal zu analysieren, welches „Tier“ man in einer „Herde“ entspricht. Welche Vorteile und Erkenntnisse Sie daraus ziehen, wird Ihnen …
Lesezeit ca. 2 Minuten In einem Team ist die zwischenmenschliche Zusammenarbeit von immenser Bedeutung. Denn hinter der Leistung oder Fachkompetenz eines Experten oder Teammitglieds steht der Mensch im Vordergrund. Oft werden die persönliche Dinge gar nicht erst angesprochen, weil man gewissen Teammitgliedern nicht zu Nahe treten …
Lesezeit ca. 2 Minuten Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg Förderliche Personalentwicklung sowie die Gestaltung eines attraktiven und motivierenden Arbeitsplatzes gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalbindung. Geeignetes Personal finden, behalten und fördern ist eine der großen Herausforderung unserer Zeit. Mit der Personalentwicklung eng verbunden ist, QM …
