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Mithilfe des „baums der Erkenntnis“, lernen Sie Aspekte Ihrer Arbeit zu reflektieren
Was oft nicht während einer guten Teamarbeit angesprochen wird, sind oftmals kleine Probleme oder Hindernisse, die für einige Teamkollegen/innen durchaus eine komplizierte Situation darstellt. Oftmals werden negative Aspekte oder Themen nicht offen behandelt – man möchte nicht für eine trübe Stimmung innerhalb des Teams sorgen.
Es ist durchaus sinnvoll, nach einer bedeutenden und komplexen Teamarbeit, Erkenntnisse zu schließen, die einzelne Kollegen/innen mitunter unterschiedlich geprägt haben. Diese können Wünsche, Vorschläge, Danksagungen aber auch Aussagen sein, die man oft für sich behalten würde. Mithilfe einer visuellen Darstellung (Baum der Erkenntnis), dass mit verschiedenen kurzen Gedanken gefüllt wird, kann für Ihr Team eine andere und möglicherweise hilfreiche Art der Kommunikation geschaffen werden.
Dazu haben wir von Praxismanagement Bublitz-Peters ein Kommunikationsplakat erstellt, dass Sie für Ihre nächste Teambuildingmaßnahme einsetzen können. Reflektieren Sie Ihre Ergebnisse und berücksichtigen Sie die einzelnen Erkenntnisse.
Mehr Informationen zum Thema Konflikte und Mediation können Sie hier nachlesen:
Beitrag: Konflikte erfolgreich nutzen – aber wie?
Beitrag: Mediation und Konfliktlösung für Führungskräfte?
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