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In einem Team ist die zwischenmenschliche Zusammenarbeit von immenser Bedeutung. Denn hinter der Leistung oder Fachkompetenz eines Experten oder Teammitglieds steht der Mensch im Vordergrund. Oft werden die persönliche Dinge gar nicht erst angesprochen, weil man gewissen Teammitgliedern nicht zu Nahe treten will oder möchte. Doch genau hier sitzt der Punkt, wenn es um Wertschätzung und Lob geht.
Leider gibt es oft Probleme innerhalb eines Teams, die oft nach einem großen Projekt oder einer Zusammenarbeit, nicht mehr angesprochen werden, obwohl Sie die Harmonie beeinträchtigt haben könnten. Denn nicht in jedem Team kann es rund um professionell ablaufen und oftmals geschehen Angelegenheiten im Hintergrund, die einen Einfluss haben, auf das was danach kommt.
Falls Sie sich gerade in solche einer Situation wiederfinden oder kurz davor sind und sich fragen wie diese am besten mit einfachen Tipps angegangen werden können, stellen wir von Praxismanagement Bublitz-Peters ein hilfreiches Plakat zur Verfügung. Es sind die kleinen Dinge, worauf es in einem Team oder der Zusammenarbeit mit anderen Menschen ankommt und jeder würde sich über ein nettes Kompliment oder konstruktives Feedback, freuen.
Gerne beraten wir Sie ausführlicher zum Thema Konfliktbekämpfung und Mediation im Team.
Mehr Informationen zum Thema Konflikte und Mediation können Sie hier nachlesen:
Beitrag: Konflikte erfolgreich nutzen – aber wie?
Beitrag: Mediation und Konfliktlösung für Führungskräfte?
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